전 직원의 직업적 질을 향상시키기 위해 8월 초 MRJ-Laser는 "직업적 질 향상"을 주제로 주제별 교육을 실시했습니다. 교육은 내용이 풍부하고 형태가 다양했으며 그룹 상호 작용 게임, 영감을 주는 영화 감상, 교사 강의, 현장 Q&A 등 다양한 교육 방법을 채택하여 좋은 학습 효과를 얻었으며 직원들이 교육에 필요한 자질을 깊이 인식할 수 있었습니다. 직장.
회사 전무이사 Cao Yu는 직장에서 가장 중요한 13가지 자질부터 시작하여 다양한 사례, 역사적 암시, 직장 이야기 및 기타 대화형 교육 방법을 통해 풍부한 비즈니스 관리 사례와 쉬운 설명을 제공합니다. 추론을 이해하고, 팀의 헌신과 책임감, 긍정적이고 공격적인 태도, 의사소통과 결과 및 기타 내용을 심층적이고 간단하게 설명합니다.
회사 총책임자인 Feng Fengming은 폐막 연설에서 기업의 성공에는 우수한 직원이 필요하며 우수한 직원은 우수한 전문성을 갖추어야 하며 MRJ-Laser의 모든 구성원은 이 교육 내용을 구체적인 행동으로 전환해야 한다고 지적했습니다. , 실행, 피드백, 위험, 세부 사항 등에 대한 전문성을 더욱 강화 및 향상시키고 자신의 가치를 실질적으로 최대한 발휘하며 MRJ-Laser를 일류 레이저 팀으로 구축하기 위해 노력합니다.
직원들은 이 교육을 통해 많은 이점을 얻었으며 직장에서의 읽고 쓰는 능력에 대한 이해도가 높아졌다고 말했습니다. 앞으로도 그들은 계속해서 전문성을 향상시키고, 비즈니스 기술을 향상시키기 위해 노력하며, 회사의 다양한 사업의 급속한 발전을 촉진하고, 올해의 목표와 과제를 완수하는 데 기여할 것입니다.
